Merhaba;
Geçen yıl görülmekte olan 3.5 milyon davanın yaklaşık %15'i İş Mahkemelerinde idi.
Toplumumuzun genel kabullerine ve hakkaniyete göre çalışanın varsa alacağının , alın terinin soğumadan kendisine verilmesi esastır.
Bu tür iş davaları mahkemelerde kanunen dört (4) ay gibi kısa bir sürede bitirilmesi gerekirken aynı zamanda avukat olmamız sebebiyle, şahit olduğumuz kadarıyla bir kaç istisna dışında, bu sürede davaların bittiğini, onbeş yıllık meslek hayatımızda henüz göremedik. Tabi burada büyük bir özveri ile çalışan değerli hakimlerimizin de hakkını yemememiz gerekir. Onların iş yoğunluklarına bir vesile ile adliyeye giden herkes de şahittir.
Buradaki bahsettiğimiz yükün ağırlığı, davaların süresinin uzaması ve diğer ekonomik nedenler de dikkate alındığında yasa koyucu Resmi gazete'de 25 Ekim 2017 tarihinde yayınlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun özellikle 3. madde'sinde görüleceği üzere ''Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya başvurulmuş olmasını'' dava şartı haline getirmiştir.